Als middenkaderfunctionaris restauratie ben je werkzaam bij architectenbureaus, de monumentenwacht, overheden en uitvoerende bouwbedrijven. Maar ook bij instellingen/ organisaties/ bedrijven die subsidietrajecten en vergunningen initiëren, die restauratiewerken inspecteren, die vorm geven, realiseren, beheren en onderhouden, hetzij als profit of als non-profit organisatie.
Als middenkaderfunctionaris restauratie ben je gekwalificeerd om zelfstandig te werken binnen diverse fasen in het restauratieproces. Je hebt in veel gevallen een adviserende en coördinerende rol. Je draagt eigen verantwoordelijkheid voor de uit te voeren opdrachten en legt verantwoording af aan je leidinggevende.
Als middenkaderfunctionaris restauratie ben je in staat om informatie te verzamelen en te ordenen, tevens ben je in staat om de diverse wetten en regelingen op het gebied van monumenten toe te passen. Ook het mondeling en schriftelijk communiceren en het klantgericht handelen evenals samenwerken met partners binnen het restauratieproces zijn van wezenlijk belang voor het goed functioneren van de restauratiemedewerker. Andere belangrijke werkzaamheden die de restauratiemedewerker uitvoert, zijn het uitvoeren van archiefonderzoek, het uitvoeren van bouwkundige opnames, het maken, controleren, en bewaken van planningen, het adviseren en informeren en het aanleggen en onderhouden van een projectdossier.
Als middenkaderfunctionaris restauratie ben je betrokken bij het ontwerp, de realisatie, de instandhouding van projecten en zal, afhankelijk van de organisatie waarin je werkzaam bent, breder betrokken worden bij meerdere aspecten of een meer specialistische taak uitvoeren die bij een projectfase hoort. De rol en verantwoordelijkheid daarbij hangt af van het soort organisatie (particulier, overheid) en de doelstelling van je organisatie (ontwerp, uitvoering, monumentenwacht, vergunningen/ subsidies).
Dit betekent voor de middenkaderfunctionaris restauratie dat er in de verschillende functies grote overlap in inzicht en kennis is, en dat gedurende je carrière kan blijken dat je ambities of geschiktheid een rolwisseling vereisen.
De omstandigheden waaronder je als middenkaderfunctionaris restauratie werkt variëren zeer sterk en zijn maar ten dele te conditioneren. Elk restauratieproject is uniek, en voor elk project geldt dat vanaf initiatief tot beheer rekening gehouden moet worden met projectspecifieke omstandigheden die realisatie beïnvloeden en die geëigende oplossingen vereisen. Daarnaast zijn slecht voorspelbare invloeden als verborgen gebreken, weersomstandigheden en kosten-variaties van invloed op de voortgang en kosten van uitvoering van een restauratieproject.
Voor een optimale taakuitvoering is het noodzakelijk dat je als middenkaderfunctionarissen een professionele beroepshouding toont, waarbij de volgende gedragskenmerken van belang zijn:
• Discipline • Analyse • Creativiteit • Accuratesse • Pro activiteit • Aanpassen • Kostenbewust handelen
• Beslissen • Kwaliteitsbewust handelen • Communicatie • Efficiëntie • Prioritering
Dit is een opleiding op niveau 4, middenkaderopleiding.
Voor dit beroep moet je:
• nauwkeurig, zorgvuldig en handig zijn
• rekenkundig en ruimtelijk inzicht hebben
• goede communicatieve eigenschappen hebben
• je mondeling en schriftelijk goed kunnen uitdrukken
• kunnen plannen en organiseren
• zelfstandig zijn en verantwoordelijkheidsgevoel gevoel hebben
• problemen kunnen analyseren en oplossen
Via een EVC-procedure kun je werkervaring omzetten in (delen van) een algemeen erkend diploma. Je komt hiervoor in aanmerking op grond van relevante werk- en/of levenservaring. Kijk voor meer informatie op onze website www.rocvantwente.nl/evc
Voor informatie kun je contact opnemen met:
Studie Informatie Punt Twente (STIPT),
tel.: 0800-838 38 38,
e-mail: stipt@rocvantwente.nl
Je kunt je aanmelden door het online aanmeldingsformulier in te vullen of door het insturen van een papieren aanmeldingsformulier, verkrijgbaar bij je decaan of bij STIPT.