Disabled at Work in Denizli met hulp van ROC van Twente

Met financiering van het Ministerie van Buitenlandse Zaken (MATRA-subsidieprogramma) hebben in totaal 16 organisaties in Turkije en Nederland deelgenomen aan dit internationale project ‘Disabled @ Work’.

Nederlandse partners waren ondermeer de gemeente Almelo (partnerstad van Denizli), Soweco, Workability Europe en het ROC van Twente. Van Turkse zijde werd hieraan onder andere deelgenomen door de gemeente Denizli, Işkur (het nationale arbeidsbureau), de Pamukkale universiteit, de Kamer van Koophandel en de Gehandicapten Vereniging. De projectorganisatie was in goede handen van Activa International uit Enschede.

De doelen van ‘Disabled @ Work’ waren:

• het registreren van 1000 lichamelijk gehandicapten in een database;
• het testen van 250 geregistreerde gehandicapten m.b.v. ondermeer de RUWARD-test;
• het opleiden van 180 lichamelijk gehandicapten voor ICT, horeca, mode/naaien en mozaïek;
• het plaatsen van 65 gehandicapten in bedrijven.

Tijdens de afsluitingsmanifestatie van ‘Disabled @ Work’ op donderdag 30 april jl., kon met grote voldoening geconstateerd worden dat bovengenoemde vier projectdoelen (ruimschoots) zijn behaald.
 

Het aandeel van het ROC van Twente bestond in dit project uit het opstellen en het uitvoeren van de opleidingsprogramma’s voor de testers en de trainers, voor de jobcoaches en de jobconsultants.

In de afgelopen drie jaren waren hiervoor verantwoordelijk Rosa Saalbrink, Jannie Beuzel en Jannes ter Horst. Het vertaalwerk en het leggen /onderhouden van de vele contacten werd uitgevoerd door Fulya Uysal en de projectcoördinatie voor het ROC van Twente lag in handen van Eugène van Wijk.

Op de slotdag van ‘Disabled @ Work’ werden deze vijf ROC-medewerkers terecht genoemd en geroemd om hun expertise en buitengewone inzet bij dit internationaal zo geslaagde project.