Eind november ontvingen Saxion en ROC van Twente vertegenwoordigers van 14 Overijsselse gemeentes in de locatie De Gieterij van ROC van Twente in Hengelo voor een voorlichtingsbijeenkomst over EVC.
EVC staat voor Erkenning van Verworven Competenties.
Via EVC-procedures kunnen mensen kennis en ervaring officieel laten erkennen en vast laten leggen in een Ervaringscertificaat.
Gerben Brinkman van Saxion EVC-centrum en Jenny Holtrop, accountmanager van Maatwerk ROC van Twente, verzorgden een informatieve presentatie waarin de voordelen van EVC op een rij werden gezet.
Brinkman: “Een ervaringscertificaat biedt verschillende mogelijkheden. Het is mogelijk om een opleidingstraject op maat versneld te doorlopen. En denk aan mobiliteit- of brede inzetbaarheid van medewerkers en niet te vergeten de efficiencywinst binnen een organisatie.”
Richard Mertens van de Dienst Werk en Inkomen van de gemeente Amsterdam (Amsterdam is koploper EVC in gemeentenland): “De Dienst kreeg veel nieuwe functies die hogere functie-eisen aan medewerkers stelden. Omdat het opleidingsniveau niet aansloot was doorstroom naar andere of nieuwe functies nauwelijks mogelijk. EVC voorzag dus in een behoefte.”
Een EVC-traject kan zowel op mbo-niveau (ROC van Twente) als op hbo-niveau (Saxion) worden doorlopen. ROC van Twente en Saxion zijn erkende EVC-aanbieders.
Gedurende het EVC-traject worden medewerkers door professionele, gecertificeerde en deskundige assessoren vanuit beide instellingen én de beroepspraktijk op hun competenties beoordeeld.
Deze beoordeling wordt vastgelegd in een ErVaringsCertificaat.