De incompany opleidingstrajecten die de medewerkers hebben gevolgd, zijn tot stand gekomen door een samenwerking met ons MBO College voor Dienstverlening & Gastvrijheid, de trainingsbureaus Endurance en Itasc.
Hierdoor is het ook een landelijk erkend diploma en daarmee uniek voor de Horeca.

Alle kandidaten hebben dit bijzondere traject gevolgd waarbij ze volledig intern bij het horecabedrijf de mogelijkheid kregen om te werken én te leren.
De medewerkers zijn begeleid door een praktijkbegeleider, een externe coach en een docent van het ROC van Twente. Op deze manier leren zij hoe ze de opgedane theorie direct kunnen toepassen en hun competenties verder konden ontwikkelen.

“Onze medewerkers vergroten op deze manier hun interne carrièremogelijkheden en hebben daarnaast ook betere kansen op de arbeidsmarkt,” vertelt Jan Willem Hilborn, General Manager van horeca- en retailorganisatie HMSHost Schiphol Airport.
“Daarnaast binden wij hierdoor goede potentiële managers aan ons bedrijf. Daarom zijn wij ook zeer verheugd om dit succesvolle traject ook volgend jaar voort te zetten”.

Het ROC van Twente hecht aan een zéér nauwe samenwerking met het bedrijfsleven als het gaat om het opleiden van (jonge) professionals.
“Dit traject is een voorbeeld van de vele trajecten die het ROC thans samen met het bedrijfsleven vorm geeft. Hier is dus echt sprake van marktgericht en studentgevraagd opleiden.”, licht MBO College-directeur Hans Smeets toe.