De ontwikkelingen op de arbeidsmarkt als gevolg van de financiële crisis hebben ook gevolgen voor de bpv in de opleidingen.

De meeste opleidingen hebben te maken met een groeiend aantal BOL-deelnemers. Daardoor zijn er meer bpv plaatsen nodig. Anderzijds heeft het bedrijfsleven te maken met vermindering van de orderportefeuille, bezuinigingen op personeel, minder tijd voor begeleiding en soms zelfs bedrijfsbeëindiging of faillissement. Ondanks deze ontwikkelingen op de arbeidsmarkt is ROC van Twente er samen met de partners in de regio in geslaagd voor vrijwel alle deelnemers een bpv-plaats te vinden zowel in de BOL als BBL.

• de expertisegroep bpv heeft haar ROC brede producten, het Handboek bpv en de bpv-gids ROC-deel opgeleverd. Deze zijn beschikbaar op PLAZA (intranet portal) en voor werkgevers op de ROC website. Daarnaast is de expertisegroep omgezet in een kenniskring voor alle bpv-contactpersonen van de MBO Colleges om kennis te delen en informatie uit te wisselen
• het doorbraakproject werkplekleren heeft significante leerpunten en opbrengsten opgeleverd. Op het gebied van communicatie, voorlichting, beroepsbeeld, planning, relatie met het bedrijfsleven en begeleiding zijn veranderingen gaande of reeds doorgevoerd, waardoor VSV lijkt verminderd en studenten en het bedrijfsleven meer tevreden zijn.
• Regio Twente heeft in het kader van het Arbeidsmarktplan Twente het deelproject Stage in Twente toegewezen. ROC van Twente is penvoerder. In mei/juni 2010 is een nulmeting gehouden om zicht te krijgen op de stagetekorten in het MBO. Na de zomervakantie is gestart met een definitiefase, waarin de problematiek in VMBO, MBO en HBO in kaart wordt gebracht. Een voorlopige analyse is beschikbaar
• de samenwerking in de regio Twente is op alle vlakken goed te noemen en het afgelopen jaar geïntensiveerd
• landelijk is er een bpv protocol tot stand gekomen, dat door ROC van Twente wordt ondersteund. De items uit dit protocol zijn opgenomen in het Handboek bpv en de bpv-gids. Het meldpunt bpv, zoals dit in het protocol staat omschreven, is niet centraal geregeld
• steeds meer opleidingen leiden op voor beroepen, waar het gebruikelijk is dat ze eenmalige opdrachten krijgen (artiesten, mediavormgevers) of werken in projecten (sport). Dit heeft er toe geleid dat binnen enkele MBO Colleges ‘evenementenbureaus’ zijn ontstaan, die geaccrediteerd zijn, waardoor niet voor ieder afzonderlijke opdracht een POK ingevuld moet worden
• veel branches en opleidingen kennen werkveldcommissies, klankbordgroepen enz. waarin de aansluiting onderwijs en arbeid op elkaar worden afgestemd
• binnen het leerwerkloket UWV WERKplein zijn vanuit ROC van Twente leerwerkcoaches werkzaam om jeugdige werklozen te bemiddelen naar een opleiding bij leerwerktrajecten.