Je hoeft als ondernemer niet zelf uit te zoeken hoe je je medewerkers opleidt

Je wilt medewerkers laten doorgroeien, een zij-instromer opleiden of iemand nieuwe kansen geven binnen je organisatie. Maar welke opleidingsroute past? Wat mag volgens de wet? Hoe lang duurt het? Hoe regel je dat naast alle andere werkzaamheden? Wat kost het? En zijn er subsidies?

Belangrijke vragen, maar voor veel kleine ondernemers ontbreekt simpelweg de tijd om dat allemaal uit te zoeken. Ook Ruth Kornegoor van gastouderopvang en BSO Kidsenter liep daar tegengaan. Dankzij de persoonlijke begeleiding van Endoor | ROC van Twente vond ze een passende opleidingsroute voor twee medewerkers. Daarbij kon 90% van de scholingskosten via subsidie worden vergoed.