Programma Triple T High Tech Academy
in 35 weken, een halve dag per week, worden deelnemers uitgedaagd om net een stap extra te zetten om uit te blinken in hun vakgebied. De trainingen worden verzorgd door professionele begeleiders en coaches en bestaat uit 5 thema's:
1. DISC - Wie ben ik?
2. Communicatie
3. Samenwerken en organiseren
4. Grenzen verleggen
5. Persoonlijk leiderschap/vitaliteit
Afsluitend voltooien de deelnemers samen een mudrun, waarbij vitaliteit, samenwerken en doorzetten allemaal samenkomen.
Thema 1: DISC - Wie ben ik?
- Inzicht bieden in eigen persoonlijkheid, gedrag en communicatiestijl
- Kwaliteiten & Valkuilen
- Fysiek 0- meting t.b.v. Obstacle Run
- Schoenen en kleding passen
- Sterke en zwakke punten, kwaliteiten en vaardigheden, doelen stellen
Thema 2: Communicatie
- Wat is communicatie
- Verbale en non verbale communicatie
- Aktie | Reactie | Toon | woorden en Houding
- LSD, afstemmen, verbinden
- Gesprek met leidinggevende
- Kritisch denken
- Pitchen
- Fysieke doelen stellen, hoe doe je dat, hoe hou je het realistisch
- Doel lange termijn en korte termijn
- Veiligheid en communicatie op de werkvloer
- Fysieke voorbereiding Obstacle Run
Thema 3: Samenwerken en Organiseren
- Planning & Organisatie (werk, sport, school)
- Efficiënt en slimmer werken
- Samenwerking opdrachten
- Estafette loop
- Bootcamp
- Deel 1: Positieve gezondheid
Thema 4: Grenzen verleggen
- Cirkels van invloed
- Het brein
- Stressfactoren (positief / negatief)
- Feedback
- Cultuur
- Generaties
- Professioneel werken
- Fysieke voorbereiding Obstacle Run
- Door fysieke opdrachten je grenzen verleggen
- Uithoudingsvermogen trainen
- Mindfulness | Anders denken
Thema 5: Persoonlijk Leiderschap / Vitaliteit
- Verdiepende gesprekstechnieken
- Beter inspelen op vraagstukken
- Assertiviteit
- Discriminatie
- Waarden en normen
- Kom in beweging, is je eigen persoonlijke doel behaald?
- Deel 2 : Positieve gezondheid
- Fysieke training in spelvorm
- Eindafsluiting
Intervisie voor praktijkbegeleiders
Naast het programma voor de Triple T deelnemers, worden 5 intervisie bijeenkomsten voor de praktijkopleiders aangeboden. Op die manier creëren we meer betrokkenheid en wordt hun rol in de begeleiding van de deelnemers versterkt.
De intervisie bijeenkomsten vinden plaats aan het eind van ieder thema. Er worden onderwerpen of casuïstiek besproken met andere praktijkbegeleiders, om zo van elkaar te leren. De aspecten die besproken worden zijn Triple T gerelateerd, zoals samenwerken, doorzettingsvermogen en/of omgaan met lastige situaties
Meer weten over dit unieke programma?
Ben je werkgever of HR-professional in een Twents techniekbedrijf en wil je meer weten over de mogelijkheden voor jouw organisatie? Neem dan contact op met Esther Dommerholt.
