Rosanne: “Dat mijn werkgever mijn ontwikkeling stimuleert, bevestigt dat ik hier op de juiste plek zit."

Toen pedagogisch medewerker Rosanne een training zag over positief omgaan met lastig gedrag, dacht ze: “Dit is echt iets voor mijn collega’s en mij”. Ze besprak haar idee met haar werkgever en kreeg direct enthousiaste steun. “Ik had ook niet anders verwacht. Mijn werkgever stimuleert ons heel erg om te blijven groeien en heeft voor iedereen scholingsbudget gereserveerd. ”

Afgestemd qua inhoud, locatie en momenten

Inmiddels volgen negen collega's van De Speelboerderij de training 'Knap lastig, positief omgaan met lastig gedrag' die Rosanne aandroeg. Via Endoor | ROC van Twente werd deze precies afgestemd op hun wensen. 

“Dat stukje maatwerk is heel prettig” vertelt Rosanne. “Qua inhoud sluit het precies aan op wat we willen leren, maar ook qua planning. De trainer komt gewoon naar onze eigen locatie op momenten die passen binnen onze planning. Dus geen reistijd of gepuzzel; dit maakt het veel haalbaarder.”

Voor werkgevers is dat vaak precies de uitdaging.

"Werkgevers willen hun medewerkers graag laten ontwikkelen, maar vragen zich regelmatig af hoe ze dat kunnen organiseren” vertelt Endoor adviseur Esther Dommerholt. “Daarom bieden wij maatwerk. We stemmen de inhoud af op de ontwikkelvraag en verzorgen de training op locatie, op momenten die passen binnen de planning. Zo wordt scholing niet iets extra's, maar onderdeel van de dagelijkse praktijk."

Samen leren, samen sterker

Voor Rosanne zit de kracht niet alleen in de inhoud van de training, maar juist ook in het gezamenlijk volgen ervan. "Doordat we allemaal dezelfde inzichten krijgen, spreken we echt dezelfde taal op de werkvloer. We kunnen elkaar ondersteunen en blijven samen leren. Dat maakt de impact nog veel groter."

Investeren in ontwikkeling levert direct resultaat op

Voor werkgevers levert scholing meer op dan nieuwe kennis alleen. Medewerkers voelen zich gezien en gewaardeerd, werken vanuit dezelfde visie en passen nieuwe inzichten direct toe in de praktijk. Dat vergroot niet alleen het werkplezier en de betrokkenheid, maar ook de kwaliteit van de dienstverlening.

Ik zit hier op de juiste plek

Rosanne vindt blijven investeren in haar eigen ontwikkeling heel belangrijk en volgde eerder al trainingen tot praktijkopleider en examinator. "Je bent nooit uitgeleerd. Nieuwe inzichten helpen je om je werk nóg beter te doen. Ik vind het heel fijn dat mijn werkgever hier net zo in staat als ik en mensen stimuleert om te groeien. Het bevestigt dat ik hier op de juiste plek zit."