SLIM-scholingssubsidie weer geopend voor werkgevers
Werkgevers kunnen vanaf 26 mei 2026 opnieuw gebruikmaken van de SLIM-scholingssubsidie. Met deze regeling kunnen organisaties subsidie ontvangen voor scholing van medewerkers binnen maatschappelijk cruciale sectoren.
Afhankelijk van het opleidingsniveau kan de subsidie oplopen tot maar liefst 90% van de scholingskosten.
Wat is de SLIM-scholingssubsidie?
De SLIM-scholingssubsidie is bedoeld om werkgevers te stimuleren te investeren in de ontwikkeling van medewerkers. De regeling richt zich op opleidingen die aansluiten bij erkende ontwikkelpaden. In eerste instantie lag de focus daarbij op de sectoren waar grote personeelstekorten bestaan, maar de sectoren en ontwikkelpaden worden steeds verder uitgebreid. Naast Techniek, Bouw & energie, Zorg & welzijn, Onderwijs, Kinderopvang, ICT, Groen en Transport & logistiek zijn er inmiddels ook mogelijkheden binnen de richtingen Economie, Administratie en bijvoorbeeld Hospitality. Je vindt hier op de website van de Rijksoverheid meer informatie over ontwikkelpaden per sector.
Hoeveel subsidie is mogelijk?
De hoogte van de subsidie hangt af van het niveau van de opleiding:
- Tot 90% subsidie voor mbo-/NLQF niveau 1 t/m 3;
- 40% subsidie voor niveau 4 en hoger.
Ook diverse mbo-keuzedelen komen in aanmerking voor subsidie.
Belangrijk om te weten
Niet iedere opleiding valt automatisch binnen de regeling. De scholing moet onderdeel zijn van een officieel erkend ontwikkelpad en opgenomen zijn in het subsidiabele scholingsaanbod van de overheid.
Daarnaast is het beschikbare subsidiebudget beperkt. Tijdig aanvragen is daarom verstandig.
Aanvraagperiode
Het huidige aanvraagtijdvak loopt van 26 mei 2026 t/m 31 december 2026.
Meer weten?
Wil je weten welke opleidingen subsidiabel zijn of wat de mogelijkheden zijn voor jouw organisatie? Endoor denkt graag mee over passende ontwikkeltrajecten en subsidiemogelijkheden. Meer informatie en de mogelijkheid om de subsidie aan te vragen vind je op de website van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.