Hydrauliek en Pneumatiek

Behoud van technisch talent in Twente

Is alleen een vakdiploma nog genoeg voor de technische medewerkers van morgen? Of is er meer nodig om de komende generatie vakmensen succesvol en vitaal te laten werken?

Triple T is een uniek aanvullend onderwijsprogramma met aandacht voor zelfontwikkeling en mentale en fysieke gezondheid speciaal voor bbl’ers en mbo-opgeleide vakmensen. Triple T High Tech Academy is ontstaan vanuit een gezamenlijke ambitie van verschillende hightech bedrijven uit de regio, de gemeente Almelo, het onderwijs en Heracles.

Soft skills
In een groep van gelijken werken aan zelfontwikkeling en gezondheid, als extra bagage voor een succesvolle loopbaan in de hightech. De deelnemers trainen samen voor een obstacle run of hardloopwedstrijd en worden zo gestimuleerd hun grenzen te verleggen. Ook via DISC-analyses, rollenspellen en opdrachten worden de deelnemers mentaal uitgedaagd om uit hun comfortzone te stappen. De opgedane kennis kunnen ze direct in de praktijk brengen op de werkvloer, waarbij ook leidinggevenden en/of praktijkbegeleiders actief betrokken worden met intervisie bijeenkomsten.

Triple T High Tech Academy is voor vakmensen die een technische bbl-opleiding volgen of deze net hebben afgerond. De deelnemer wil werken aan zijn of haar competenties en fysieke uithoudingsvermogen en zegt daarnaast 'ja' tegen het meedoen aan een Obstacle Run. Daarnaast is intervisie voor praktijkopleiders een vast onderdeel van de Triple T Academy. 

Triple T

Triple T staat voor Trots, Techniek en Twente. Binnen de Triple T High Tech Academy werken innovatieve hightech bedrijven samen met het onderwijs, betaald voetbal en de overheid om technisch mbo-talent breder op te leiden en te behouden voor Twente. 

Kom meer te weten over dit unieke Twentse initiatief

Positieve invloed op je medewerkers en organisatie

Chantal Weijenberg is HR-adviseur voor Operations bij Benchmark. Volgens haar helpt een deelname aan Triple T niet alleen de deelnemers verder, maar het zet ook je organisatie op voorsprong: “Met het aanbieden van het talentenprogramma laat je niet alleen zien dat je het beste voor hebt met je medewerkers, maar je onderscheid je ook van andere high tech bedrijven.”

Ze heeft veel contact met Supervisors over het functioneren van hun medewerkers. Zo houdt ze zich bezig met het op peil houden van kennis en vaardigheden, verzuim, vitaliteit en medewerkers die te maken hebben met persoonlijke zaken. Zij zet een deelname aan Triple T dan ook in als een tool om haar medewerkers op al deze vlakken te helpen.

Een waardevolle toevoeging op het reguliere onderwijs

“De meeste deelnemers vanuit Benchmark volgen een technische bbl-opleiding en nemen deel aan Triple T. Op school krijgen ze vakinhoudelijke kennis mee en bij Triple T het stukje soft skills. Het vult elkaar ontzettend goed aan. Het heeft andersom ook een positieve werking: we staan nu in nauw contact met het ROC van Twente waardoor het onderwijs blijft aansluiten op de praktijk.”

Sparren over deelname aan dit programma?

Ben je werkgever of HR-professional in een Twents techniekbedrijf en wil je meer weten over Triple T en de mogelijkheden voor jouw organisatie? Neem dan contact op met Jacqueline Mens-Bolhuis, adviseur bedrijfsopleidingen en programmamanager Triple T.