Praktijkleren met mbo-praktijkverklaring
Jouw werknemer breder inzetbaar
Heb je medewerkers in dienst die geen diplomagerichte opleiding kunnen voltooien? Het arbeidsmarktperspectief voor deze groep werknemers is vaak beperkt. Je kunt hen ondersteunen in het vergroten van hun kansen op de arbeidsmarkt via het traject Praktijkleren met mbo-praktijkverklaring.
Scholingstraject in de praktijk
ROC van Twente biedt scholingstrajecten voor mensen die een opleiding willen volgen, maar ook voor mensen die beter leren in de praktijk. In het traject Praktijkleren met mbo-praktijkverklaring leer je je medewerkers taken beter uit te voeren, of nieuwe taken op de juiste manier uit te voeren.
Ook besteed je aandacht aan wat er van hen als werknemer in een bedrijf verwacht wordt. Dit traject vindt plaats op de werkvloer, dus bij jou in het bedrijf. Er zijn dus geen lessen op school. Aan het einde van het traject krijgen zij van jouw bedrijf een beoordeling. Op basis daarvan kunnen zij een mbo-praktijkverklaring ontvangen, zodat zij kunnen aantonen wat zij hebben geleerd. Investeren in de ontwikkeling van je personeel levert gemotiveerde en breder inzetbare medewerkers op.
En voor jou?
Het traject kan voor jou als werkgever resulteren in een bredere inzetbaarheid van de werknemer. Bekijk de video voor meer info.
Bekijk videoVerschillende profielen
Praktijkleren met mbo-praktijkverklaring kan in verschillende profielen:
- horeca, voeding of voedingsindustrie
- logistiek
- dienstverlening
- bouwen, wonen en onderhoud
- metaal-, elektro- en installatietechniek
- verkoop/retail
- mobiliteitsbranche
Zo kunnen je medewerkers een mbo-praktijkverklaring ontvangen die is toegesneden op jouw sector.
Voorwaarden
Je leest ze hier
Dit traject wordt in zijn geheel uitgevoerd in de praktijk, bij jou als werkgever. Je leert je medewerker de ‘kneepjes van het vak’ en doet de beoordeling aan de hand van vastgestelde beoordelingscriteria.
Je ontvangt voor dit traject een werkboek van ons waar deze criteria en de werkwijze van het traject in staan beschreven.
Het kan zijn dat één van je medewerkers vraagt of hij of zij dit traject bij jouw organisatie kan doorlopen. Ook kan het zijn dat een coach/begeleider van bijvoorbeeld het UWV of een andere instantie contact met je zoekt voor het plaatsen van een nieuwe medewerker. Dan is het belangrijk dat je een werkplek beschikbaar hebt.
Overige voorwaarden:
- de medewerker is ouder dan 18 jaar;
- hij of zij woont in Twente;
- hij of zij heeft geen mbo-diploma;
- er is een geschikte werkplek beschikbaar of je kunt die binnenkort creëren;
- je organisatie is aangemeld voor Praktijkleren met mbo-praktijkverklaring.
Ieder traject start met een intake om te bepalen welke scholing deze kandidaat nodig heeft en of jouw bedrijf hierin kan voorzien.
Meer info?
Wil je jouw medewerker van informatie voorzien? Download dan de flyer en laat jouw medewerker ontdekken of het bij hem/haar past.
Contact
Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze accountmanager Stef van der Velden via: