Taal op de werkvloer

Educatie

Nederlands & digitale vaardigheden

Investeer je in de basisvaardigheden van je medewerkers? Dan zie je snel resultaat. Beter lezen, schrijven en rekenen geeft zelfvertrouwen. Medewerkers worden zekerder, gemotiveerder en maken minder fouten. Ze communiceren beter en werken efficiënter. Dat merk je in je organisatie; de productiviteit stijgt, de werkprocessen verlopen soepeler de sfeer verbetert, de veiligheid neemt toe en het verzuim daalt.

Kortom: je versterkt je mensen én je organisatie. Een kleine stap in ontwikkeling, een groot verschil in de praktijk.
 

Welke trajecten bieden we aan?

Wij bieden uitsluitend maatwerktrajecten aan, afgestemd op de specifieke behoeften van het bedrijf en de deelnemers. In plaats van een standaardaanpak, gaan we in gesprek om samen te bepalen wat nodig is. Enkele voorbeelden van mogelijke trajecten zijn: 
 

• Nederlandse les (zowel NT1 als NT2) gericht op het verbeteren van schrijven, lezen, spreken en/of luisteren;
• digitale vaardigheden;
• weerbaarheid;
• financiële vaardigheden;
• positieve gezondheid;
• praktijkleren met mbo-praktijkverklaring;
• veilig werken en hygiënisch werken.

Wat levert het op? 

• Medewerkers die sterker worden in basisvaardigheden voelen zich zekerder en competenter. Dat draagt bij aan een positieve sfeer op de werkvloer.
• Heldere communicatie, zowel mondeling als schriftelijk, zorgt voor betere samenwerking en minder misverstanden.
• Met verbeterde lees- en schrijfvaardigheden worden fouten verminderd en stijgt de productiviteit.
• Ook veiligheidsinstructies worden beter begrepen, wat leidt tot een veiligere werkomgeving.
• Investeren in basisvaardigheden betekent investeren in persoonlijke groei én maatschappelijke impact. Mensen met goede basisvaardigheden zijn aantoonbaar gezonder, zowel fysiek als mentaal.