Scholingstraject voor zij-instromers ontwikkeld met Aveleijn en De Twentse Zorgcentra
Aveleijn en De Twentse Zorgcentra bieden al tientallen jaren zorg en ondersteuning aan mensen met een verstandelijke beperking in Twente en de gemeente Berkelland. Om het tekort aan zorgpersoneel aan te pakken, ontwikkelden zij samen met Endoor | ROC van Twente een maatwerk scholingstraject voor zij-instromers zonder de juiste opleiding.
Bij Aveleijn en De Twentse Zorgcentra melden zich regelmatig werkzoekenden met een vooropleiding voor sport of fysiotherapeut. Ondanks dat zij beschikken over de juiste motivatie, zijn deze mensen helaas niet direct inzetbaar. Voor deze groep is daarom een specifiek, verkort scholingstraject van twintig weken ontwikkeld. Door een combinatie van theorie en praktijk, worden de deelnemers goed én snel opgeleid om te kunnen zorgen voor mensen met een verstandelijke beperking. De deelnemers worden door de zorginstellingen geworven en in dienst genomen, waarna ze via Endoor | ROC van Twente de benodigde scholing volgen.
"Versneld en efficiënt opleiden, dat is wat Aveleijn en De Twentse Zorgcentra doen om het personeelstekort op te lossen."
- Elma Lubberink - adviseur bedrijfsopleidingen bij Endoor
Het traject bleek succesvol door de gezamenlijke inspanning en de zorgvuldige begeleiding van de deelnemers. De zorginstellingen hechten veel waarde aan persoonlijke aandacht en vertrouwen, wat bleek uit hun hartelijke ontvangst en dankbaarheid voor de deelnemers. “Gelukkig hebben we tegenwoordig de mogelijkheid scholing op maat te ontwikkelen, zodat je niet altijd de geschikte diploma’s nodig hebt om ergens aan de slag te kunnen,” aldus Elma Lubberink van Endoor. “De waarde van deze maatwerk scholing heeft zich bewezen. Er zijn namelijk al zes groepen opgeleid en aan het werk.”
Heeft jouw organisatie ook een soortgelijk scholingsvraagstuk?
Elma Lubberink, expert in de sector Zorg & Welzijn, helpt je graag!
